Знать : основные виды инвентарных стропов, захватывающих средств, такелажной оснастки и допустимые нормы нагрузки на них, 

устройство применяемого такелажного оборудования и приспособлений, правила пользования ими.

правила пользования и способы оснастки и испытания грузоподъемных средств, применяемых при монтаже

Выполнять простейшие работы при монтаже, демонтаже и ремонте конструкций верхнего строения пути

пополнять балласт в шпальные ящики до нормы

проводить окраску путевых и сигнальных знаков

нумеровать рельсовые звенья

осуществлять погрузку , транспортировку и выгрузку скреплений.

Проведение контроля параметров изделий на контрольно-измерительной аппаратуре. Знать назначение и прнципы действия контрольно-измерительной аппаратуры, спец. аппаратуры, приборов и инструмента  монтаж, демонтаж контрольно измерительной аппаратуры, знать электрические схемы стыковки контрольно-измерительной аппаратуры и изделий.

Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов;производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров;работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области корпоративной социальной политики;формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса документооборота, связанного с реализацией корпоративной социальной политики;обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;вести деловую переписку;соблюдать нормы этики делового общения

Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров. Взаимодействие с руководителями всех подразделений организации по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.  Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и его подразделений,  связанной с приемом, переводом,  результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.