• разработка документации правового характера;
• методическое управление правовой работой в учреждении, помощь правового характера внутренним подразделениям; подготовка различных правовых документов, участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонение претензий;
• подготовка документов для решения вопросов правовых учреждением; хранение и учет дел, для рассмотрения в суде и оконченных исполнением судебного решения;
• участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой/финансовой/договорной дисциплины;
• оформление документации по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности;
• непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по экономической и основной деятельности;
• контроль за своевременной выдачей справок, предоставлением объяснений в рамках претензионной работы;
• участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе хоздеятельности учреждения;
• информирование трудового коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность учреждения;
• консультирование работников по правовым вопросам, содействие в составлении документов имущественного характера;
• и другие функции.

Работа в соответствии с профессиональным стандартом "специалист по социальной работе" в отделении лиагностики и разработки планов социальной реабилитации. 

Взаимодействие со специалистами управления социальной защиты населения по вопросам признания лиц нуждающимися в предоставлении социальных и реабилитационных услуг, ведение и сверка базы данных(включая работу с персональными данными) в цифровых системах.

Взаимодействие с родителями детей, признанных нуждающимися в социальном обслуживании.

Информирование и консультирование законных представителей обслуживаемых по вопросам социального обслуживания и другие в соответствии с должностной инструкцией.

• Подготовка предложений по формированию стратегических и программных документов в области социального обслуживания населения по поручению вышестоящей организации
• Разработка предложений по повышению эффективности деятельности организации и представление данных предложений в вышестоящую организацию
• Руководство внедрением в организации инновационных форм деятельности, современных методов и инструментов оказания социальных услуг
• Организация участия работников в конкурсах профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
• Организация разработки учебно-методических, научно-методических публикаций, пособий, рекомендаций по вопросам организации социального обслуживания