Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя предприятия, иной установленной документации по управлению персоналом. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков. Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий поснижению их количества.Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение. Подготавливает отчетную документацию. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка. Ведет воинский учет.

Производить разборку, ремонт и сборку деталей и узлов санитарно-технических систем водоснабжения, канализации и водостоков под руководством мастера по эксплуатации сетей водоснабжения и водоотведения; Контроль и снятие показаний приборов учёта холодной воды; Контроль за соблюдением абонентами правил и норм пользования водопроводом; Пломбирование обводных задвижек; Определение утечки воды через неисправные сантехприборы у абонентов.

Знание НПА, организация и проведение мероприятий в области охраны труда, обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах на предприятии, умение пользоваться ПК.

Руководство объектами жкх, оформление экологической документации, работа с системой ЛЕС ЕГАИС

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя предприятия, иной установленной документации по управлению персоналом. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков. Изучает причины увольнения персонала, участвует в подготовке мероприятий поснижению их количества.Собирает документы для их сдачи в архивы на хранение. Подготавливает отчетную документацию. Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка. Ведет воинский учет.