- Обеспечение кадровой работы и формирование приоритетных направлений кадрового состава.

- Юридическое сопровождение деятельности, судебная договорная работа.

- Проведение правовой экспертизы нормативных правовых актов.

Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;