ведение работы по обеспечению кадрами согласно штатного расписания учреждения;-подготовка сведений о потребности в работниках;-участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;-подготовка приказов по вопросам приема,перевода,увольнения,трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;-осущствление контроля за предоставлением отпусков в соответствии с графиком, издание приказ о предоставлении отпуска;-оформление листков нетрудоспособности;-ведение базы данных"Парус.Кадры и штатное расписание";-ведение отчетной документации (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ,СЗВ-М,перечень льготных профессий,Кадры-Covid19);-ведение учета работников и подготовка докментов для начисления выплат стимулирующего характера- за выслугу лет,стаж непрерывной работы;-организация проведения аттестации специалистов по специальности "Скорая и неотложная помощь" из районов Владимирской области;-ведение учета работников, которым необходимо пройти тематическое усовершенствование, взаимодействие с учебными заведениями;-подготовка документов для назначения пенсий работникам учреждения.