– организовывать и проводить учебную работу по дисциплинам, закрепленным за кафедрой: обеспечивать выполнение учебных планов, разрабатывать и выполнять учебные программы; вести все виды учебных занятий; консультировать обучающихся по учебным дисциплинам, осуществлять текущую и промежуточную аттестацию обучающихся, обеспечивать руководство производственной практикой (в соответствие с учебными планами);

– вести учебно-методическую работу: составлять и готовить к печати учебные печатные издания, разрабатывать компоненты учебно-методических комплексов дисциплин, закрепленных за кафедрой; внедрять инновационные технологии (формы) обучения;

– вести организационно-методическую работу;

– вести научно-исследовательскую, научно-методическую, научно-организационную работу;

– вести воспитательную работу с обучающимися в часы аудиторных и внеаудиторных занятий;

– принимать участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательским мастерством и профессиональными качествами, оказывать им методическую помощь;

– планировать и контролировать самостоятельную работу обучающихся;

– создавать условия для формирования у обучающихся компетенций, регламентированных образовательными программами;

– осуществлять лечебную работу (для клинических кафедр);

– контролировать выполнение обучающимися и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности;

– своевременно оповещать руководство кафедры о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу;

– своевременно (в тот же день) оповещать заведующего кафедрой о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную договором и расписанием учебных занятий работу;