- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 

- исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

- соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

- соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

- при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

- после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 

- исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

- соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

- соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

- при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

- после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 

- исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

- соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

- соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

- при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

- после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; 

- исполнять приказы и распоряжения Работодателя;

- соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну);

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя;

- соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю;

- при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде;

- после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя.