—

—

Изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает плановые показатели технического нормирования труда и контролирует их выполнение. Осуществляет с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда; контролирует правильность применения нормативных материалов по труду. Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям учреждения при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации и нормирования труда. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в подразделениях предприятия в целях освоения всеми рабочими технически обоснованных норм. Анализирует действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Анализирует существующие трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, смотров-конкурсов. Изучает передовой опыт в области организации и нормировании труда, обобщает его и содействует внедрению. Составляет отчетность по организации и нормированию труда. Автоматизирует свой труд с использованием разработанных программ по организации, нормированию и оплате труда.

—

—

—

Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством обязан: Руководить работой по хозяйственному обслуживанию организации и ее подразделений. Обеспечивать: – сохранность офисной техники и хозяйственного инвентаря, его профилактику, восстановление и ремонт; – соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей к ним территории; – подключение и бесперебойность связи (мобильных телефонов, выделенных интернет-каналов, городских линий). Контролировать состояние помещений и принимать меры по их своевременному обслуживанию и ремонту. Проводить мониторинг наличия необходимого количества хозяйственных товаров для полноценного функционирования организации и ее структурных подразделений, обеспечивать своевременную закупку для нужд организации: – канцелярских принадлежностей; – предметов хозяйственного обихода; – офисной техники; – расходных материалов и пр. Взаимодействовать с другими подразделениями организации, осуществлять сбор заявок на закупку и техническое обслуживание. Представлять организацию при заключении хозяйственных договоров с контрагентами в рамках осуществления своей трудовой функции. Руководить работой персонала, занятого в сфере хозяйственного обеспечения организации. Отслеживать корректность бухгалтерской документации в сфере хозяйственного обслуживания организации. Соблюдать принципы документооборота в своей сфере ответственности, составлять отчетность установленной формы. Участвовать в мероприятиях по инвентаризации в своей зоне ответственности. Контролировать соблюдение правил пожарной и технической безопасности в своей сфере ответственности.

—

—

—